Riadite zmenu a neviete, či sa s ňou zamestnanci stotožňujú? Zaujíma vás či vaši manažéri, kolegovia, podriadení majú medzi sebou dobré pracovné vzťahy?
360 stupňová alebo 180 stupňová spätná väzba je výborná hodnotiaca metóda, ktorá vám prinesie ucelený pohľad na silné a slabé stránky zamestnancov a zmes názorov z viacerých strán, ktoré odhalia mnoho nejasností vo vašom a tíme. Hlavný prínos spočíva v tom, že zistíte, napríklad to, ako vás vnímajú ostatní kolegovia a dozvie sa informácie, ktoré vám z akýchkoľvek dôvodov doteraz možno unikali.
Ak chcete poznať názor vašich zamestnancov, sme tu pre vás. Pripravíme vám zrozumiteľné otázky, zabezpečíme priebeh, spracujeme analýzu výsledkov do výslednej správy a pomôžeme vám s nastavením ďalších možností rozvoja, prípadne zmeny, ktorá bude nevyhnutná.
